Vielfältige Gäste und Teams
Wenn über Nachhaltigkeit diskutiert wird, fallen meistens Begriffe wie Energie, Treibhausgase oder Biodiversität. Die nachhaltige Entwicklung basiert jedoch nicht nur auf einer, sondern auf drei Dimensionen: Ökologie, Ökonomie und Soziales. Deshalb ist es für uns als Unternehmen wichtig, in allen drei Säulen aktiv tätig zu sein. Sowohl als Freizeitanbieter als auch als Arbeitgeber können wir dazu beitragen, Vielfalt in unserer Gesellschaft zu fördern.
Internationale Teams
Unser Team besteht im Winter aus bis zu 900 Menschen aus 45 Nationen. Vielfalt, unterschiedliche Kulturen, Sprachen und Mentalitäten machen uns aus. Die Zusammenarbeit ist für uns Herausforderung und Bereicherung gleichzeitig. Um sprachliche Barrieren zu verringern, bieten wir neuen Teammitgliedern Deutschkurse an.
Berge für Alle
Wenn wir neue Bahnen, Gebäude etc. bauen, berücksichtigen wir selbstverständlich die Bedürfnisse von Menschen mit Beeinträchtigung und achten auf barrierefreie Zugänge. Wo dies noch nicht verwirklicht ist, bemühen sich unsere Mitarbeiter:innen, dies durch ihre Hilfsbereitschaft auszugleichen. Es ist unser Ziel, allen Menschen den Zugang zu den Bergen zu ermöglichen.
Austausch und Kommunikation
Es ist uns wichtig, alle Mitarbeiter:innen rasch und vollständig mit Informationen zu versorgen. Seit 2019 gibt es die SiMo Inside App. Über diese werden unter anderen wichtige Mitteilungen für den Arbeitsalltag, sowie Einladungen für Teamevents verschickt. Dies ermöglicht allen den Zugang zu Informationen, zumal die Texte auf SiMo Inside automatisch in eine Vielzahl von Sprachen übersetzt werden.
Jobs für Alle
Durch unsere unternehmerische Vielfalt können wir Jobangebote schaffen, die einer Vielzahl unterschiedlicher Bedürfnisse entsprechen. Aufgaben können auch je nach individuellen Bedürfnissen und Fähigkeiten kombiniert werden. So arbeitet eine Skilehrerin im Sommer bei der Begrünung oder ein Koch wechselt nach dem Winter zur Bahn. Wenn möglich wird bei der Dienstplanung auch auf persönliche Verpflichtungen wie beispielsweise Kinderbetreuung oder landwirtschaftliche Tätigkeiten Rücksicht genommen.
Familie und Beruf
Unsere Mitarbeiter:innen sollen Familie und Beruf verbinden können. Mit dem SiMo Gagla Club bieten wir seit 2022 unseren Mitarbeiter:innen an Wochenenden und in den Ferien eine kostenlose, ganztägige Kinderbetreuung. Dabei nutzen wir gezielt unser Freizeitangebot, um den Aufenthalt für die Kleinen möglichst abwechslungsreich und spannend zu gestalten. Wir freuen uns, dass wir im Februar 2024 als einer von nur drei Betrieben im Montafon mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Betrieb“ ausgezeichnet wurden.
